各會員協(xié)會、俱樂部，各相關(guān)單位及有關(guān)教練員：

為深入貫徹落實《中國女子足球改革發(fā)展方案》和《中國足球協(xié)會關(guān)于女子足球技術(shù)更新的工作方案》，中國足協(xié)協(xié)會將建立核心技術(shù)團隊。按照工作計劃，現(xiàn)面向社會公開招聘女足技術(shù)總監(jiān)助理、專職講師、專職技術(shù)分析、球員培養(yǎng)負責人、球員培養(yǎng)助理、女足青訓中心聯(lián)絡員，主要負責女足青訓中心技術(shù)支持、女足教練培養(yǎng)和評估、女足精英青訓球員選拔和培養(yǎng)、女足國內(nèi)外重點賽事技術(shù)分析等工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

中國足球協(xié)會是全國性、非營利性、體育類社團法人，是中華全國體育總會和中國奧委會的會員單位，是唯一代表中國的國際足球聯(lián)合會會員和亞洲足球聯(lián)合會會員。

二、崗位信息

（一）女足技術(shù)總監(jiān)助理1名

1.基礎要求。中國籍優(yōu)先；可熟練用外語與技術(shù)總監(jiān)交流，有歐美留學經(jīng)歷者優(yōu)先；有專業(yè)運動經(jīng)歷，至少具備亞足聯(lián)/中國足協(xié)A級或其他大洲足聯(lián)同等級別資質(zhì)。

2.履歷與專業(yè)能力要求。對世界女足發(fā)展趨勢有清晰的認識，了解中國女足發(fā)展現(xiàn)狀；具備豐富的講師經(jīng)歷、豐富的職業(yè)俱樂部或?qū)I(yè)隊伍執(zhí)教經(jīng)歷；具備參與過中國足協(xié)組織的比賽分析、技術(shù)發(fā)展方案編纂、教練培養(yǎng)、精英球員選拔工作經(jīng)歷者優(yōu)先；對各地方協(xié)會、俱樂部較為了解，能夠高效完成與內(nèi)外部的溝通、協(xié)作；電腦操作熟練。

3.綜合能力。具有較強的項目管理能力；為人正直，善于溝通，具備團隊協(xié)作精神；適應性強，接受頻繁出差。

4.崗位職責。協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成各類技術(shù)發(fā)展工作；承擔教練培養(yǎng)、技術(shù)支持等工作。

（二）女足專職講師1名

1.基礎要求。中國籍優(yōu)先；有專業(yè)運動經(jīng)歷，至少具備亞足聯(lián)/中國足協(xié)A級或其他大洲足聯(lián)同等級別教練資質(zhì)。

2.履歷與專業(yè)能力要求。對世界女足發(fā)展趨勢有清晰的認識，了解中國女足發(fā)展現(xiàn)狀；具備豐富的講師經(jīng)歷、職業(yè)俱樂部或?qū)I(yè)隊伍執(zhí)教經(jīng)歷；有技術(shù)/青訓總監(jiān)經(jīng)歷者優(yōu)先；參與過中國足協(xié)組織的比賽分析、教練培養(yǎng)、精英球員選拔工作經(jīng)歷者優(yōu)先；對各地方協(xié)會、俱樂部較為了解，能夠獨立開展工作；電腦操作熟練。

3.綜合能力。具有較強的項目管理能力；為人正直，善于溝通，具備團隊協(xié)作精神；適應性強，接受頻繁出差。

4.崗位職責。協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成女足青訓指南、教練培養(yǎng)體系設計，開展教練培養(yǎng)工作，建立精英教練人才庫。

（三）女足專職技術(shù)分析1名

1.基礎要求。中國籍優(yōu)先；可熟練用外語與技術(shù)總監(jiān)交流，有歐美留學經(jīng)歷者優(yōu)先；至少具備亞足聯(lián)/中國足協(xié)B級或其他大洲足聯(lián)同等級別資質(zhì)。

2.履歷與專業(yè)能力要求。對世界女足發(fā)展趨勢有清晰的認識；具備3年以上職業(yè)球隊/國字號隊伍技術(shù)分析經(jīng)歷；具備3年以上職業(yè)俱樂部（含梯隊）執(zhí)教經(jīng)歷；電腦操作熟練，熟練使用國內(nèi)外通用足球視頻分析軟件、平臺。

3.綜合能力。具有較強的執(zhí)行力；為人正直，善于溝通，具備團隊協(xié)作精神；適應性強，接受頻繁出差。

4.崗位職責。協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成國字號隊伍訓練和比賽分析；協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成成年和青少年聯(lián)賽技術(shù)分析；為球員選拔、訓練營、教練培訓等提供支持；對接女足信息化平臺。

（四）球員培養(yǎng)負責人1名

1.基礎要求。有專業(yè)運動經(jīng)歷，至少具備亞足聯(lián)/中國足協(xié)A級或其他大洲足聯(lián)同等級別資質(zhì)，中共黨員優(yōu)先考慮。

2.履歷與專業(yè)能力要求。對世界女足發(fā)展趨勢有清晰的認識，了解中國女足發(fā)展現(xiàn)狀及青少年球員成長特點；具備10年以上職業(yè)俱樂部或?qū)I(yè)隊伍執(zhí)教經(jīng)歷（主教練優(yōu)先），有國家隊執(zhí)教經(jīng)歷者優(yōu)先；具備中國足協(xié)組織的各級精英球員選拔工作經(jīng)歷者優(yōu)先；對各地方協(xié)會、俱樂部較為了解，能高效完成與內(nèi)外部的溝通、協(xié)作；辦公軟件操作熟練。

3.綜合能力。具有較強的項目管理能力和執(zhí)行力；為人正直，善于溝通，具備團隊協(xié)作精神；適應性強，接受頻繁出差。

4.崗位職責。完成女足球員選拔工作計劃與標準制定，搭建選拔網(wǎng)絡，建立精英青訓球員庫，開展選拔與選材培訓工作，組織選材技術(shù)工作會議，制作選材工作報告。

（五）球員培養(yǎng)助理1名

1.基礎要求。有專業(yè)運動經(jīng)歷，至少具備亞足聯(lián)/中國足協(xié)B級或其他大洲足聯(lián)同等級別資質(zhì)。中共黨員優(yōu)先考慮。

2.履歷與專業(yè)能力要求。對世界女足發(fā)展趨勢有清晰的認識，了解中國女足發(fā)展現(xiàn)狀；具備3年以上職業(yè)俱樂部或?qū)I(yè)隊伍主教練執(zhí)教經(jīng)歷，有國字號執(zhí)教經(jīng)歷者優(yōu)先；具備中國足協(xié)組織的各級精英球員選拔工作經(jīng)歷者優(yōu)先；對各地方協(xié)會、俱樂部較為了解，能協(xié)助選拔負責人完成與內(nèi)外部的溝通、協(xié)作；辦公軟件操作嫻熟。

3.綜合能力。具有較強的工作組織和執(zhí)行能力；為人正直，善于溝通，具備團隊協(xié)作精神；適應性強，接受頻繁出差。

4.崗位職責。協(xié)助完成女足球員選拔工作計劃和標準制定；協(xié)助搭建選拔網(wǎng)絡、建立精英青訓球員庫、選材培訓、選材技術(shù)工作會議、制作選材工作報告。

（六）女足青訓中心聯(lián)絡員2名

1.基礎要求。中國籍優(yōu)先；大學本科以上學歷，有專業(yè)足球運動經(jīng)歷優(yōu)先，愿意長期在女足青少年領域發(fā)展。

2.綜合能力。了解地方女足青訓發(fā)展現(xiàn)狀，具有較強的執(zhí)行力，能夠獨立與各地方女足青訓機構(gòu)對接工作；為人正直，具備較好的溝通能力，善于思考和總結(jié)，具備團隊協(xié)作精神，自控力強；適應性強，接受頻繁出差；電腦操作熟練。

3.崗位職責。掌握女足青訓中心發(fā)展動態(tài)，完善青訓中心基礎運營、球員選拔與輸送、隊伍建設、區(qū)域內(nèi)辦賽等核心信息收集；配合開展青訓中心分類分級和評估，落實青訓中心技術(shù)支持、資金補貼等工作；協(xié)助青訓中心開展業(yè)務拓展。

三、招聘流程

（一）報名材料

報名人員需提交報名表（見附件）、簡歷、近六個月內(nèi)三級醫(yī)院開具的健康證明、其他相關(guān)專業(yè)資質(zhì)。

（二）報名時間

1.報名截止時間為：2025年2月23日17點;

2.請應聘人員在報名截止時間前將報名材料以PDF掃描件形式發(fā)至聯(lián)系人電子郵箱wen.tj@thecfa.cn（郵件以應聘人員姓名+應聘崗位命名，以收到電子郵件時間為準）。

（三）面試

1.中國足球協(xié)會將對收到的應聘材料進行初步篩選；

2.組織評估，最后擇優(yōu)錄用。

（四）其它事項

1.應聘者需按照要求認真完整填寫每項內(nèi)容，且務必包含免冠證件照片，保證填寫內(nèi)容真實、客觀、有效。

2.應聘者通過評估后，中國足協(xié)將與其簽訂技術(shù)服務合同，合同期限將根據(jù)具體情況確定。

四、聯(lián)系方式

中國足協(xié)：文騰蛟；

聯(lián)系電話：010-59291250；

電子郵箱：wen.tj@thecfa.cn。

五、未盡事宜，另行通知。

附件：報名表

前往中國足協(xié)官網(wǎng)下載附件。

中國足球協(xié)會

2025年2月14日